Когда бизнес-система отлажена, чрезвычайно важным является стиль руководства. Общеизвестно, что нельзя одинаково руководить малоквалифицированными, слабо мотивированными сотрудниками и командой крутейших профи рвущихся в бой. А ведь между этими двумя состояниями команды есть ещё множество промежуточных состояний, каждое из которых требует своего подхода. Обращайтесь, и мы детально разберём вашу ситуацию и изучим систему ситуативного руководства.

У каждого руководителя свой темперамент, привычки, установившиеся манеры поведения. Из всего этого формируется индивидуальный управленческий стиль. Стиль победителя, если вы правильно его сформируете. То, что кажется недостатком, при нужном подходе может стать сильной стороной, а необходимые навыки можно приобрести путём целенаправленной работы. На наших встречах вы сможете найти свой личный стиль руководства, ведущий к успеху.
Обратитесь за консультацией.

В токийском квартале Янака стоит внешне заурядный дзенский храм Дзэнсёан.
Известен он тем, что на медитации туда ходят известные политики, чиновники и главы корпораций. Для элиты стран азиатско-тихоокеанского региона регулярные медитации являются нормой. Это позволяет им сохранять психологическую устойчивость и принимать правильные решения в самых сложных ситуациях. Со своими клиентами я провожу аутотренинги и занятия медитацией, основанные на практиках чань и методикахтибетской традиции. Подробнее узнать о моей квалификации в данной области вы можете здесь. Обращайтесь.